خرید و دانلود نسخه کامل کتاب The Twenty-First-Century Firm: Changing Economic Organization in International Perspective

توضیحاتی در مورد کتاب

دانشجویان مدیریت تقریباً متفق القول هستند (همانطور که خود مدیران هستند) در این باور که شرکت تجاری معاصر در دوره ای از تغییرات سرگیجه آور است. این کتاب نشان دهنده اولین باری است که متخصصان برجسته در جامعه شناسی، حقوق، اقتصاد و مطالعات مدیریت در یک جلد گرد هم آمده اند تا راه های مختلفی را توضیح دهند که در آن کسب و کارهای معاصر خود را تغییر می دهند تا به جهانی شدن، فناوری های جدید، تحول نیروی کار و حقوقی پاسخ دهند. تغییر دادن. مقالات آنها با هم، که نقطه کانونی آنها شکل شبکه ای در حال ظهور سازمان است، نظمی را به سقوط آشفته تشخیص ها، برچسب ها و توصیفاتی که برای درک این جهان در حال تغییر استفاده می شود، می بخشد. سه فصل اول به طور سیستماتیک در مورد تغییر در ساختار شرکتی، استراتژی و حاکمیت در ایالات متحده و اروپای غربی، آسیای شرقی و جهان سوسیالیستی سابق گزارش می دهند. آنها واقعیت را از داستان جدا می کنند و روند تثبیت شده را از برون یابی اسراف آمیز جدا می کنند. به دنبال آن توضیحاتی در مورد آنها ارائه می شود: رینیر کراکمن دوام شکل شرکت را تأیید می کند. دیوید برایس و جیتندرا سینگ تغییرات سازمانی را از دیدگاه تکاملی ارزیابی می کنند. رابرت گیبون منطق قراردادهای رابطه ای در شرکت ها را در نظر می گیرد. و چارلز تیلی زمینه تاریخی عمیق تری را که شرکت ها در آن فعالیت می کنند بررسی می کند.