خرید و دانلود نسخه کامل کتاب International Labour Organization and Global Social Governance
قیمت اصلی 56.500 تومان بود.29.000 تومانقیمت فعلی 29.000 تومان است.
تعداد فروش: 41
| عنوان فارسی |
سازمان بین المللی کار و حکومت اجتماعی جهانی |
|---|---|
| عنوان اصلی | International Labour Organization and Global Social Governance |
| ناشر | Springer |
| نویسنده | Tarja Halonen, Ulla Liukkunen |
| ISBN | 9783030553999, 9783030554002 |
| سال نشر | 2021 |
| زبان | English |
| تعداد صفحات | 151 |
| دسته | سایر علوم اجتماعی |
| فرمت کتاب | pdf – قابل تبدیل به سایر فرمت ها |
| حجم فایل | 2 مگابایت |
آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.
توضیحاتی در مورد کتاب
این کتاب با دسترسی آزاد به بررسی نقش ILO (سازمان بین المللی کار) در ایجاد حکومت اجتماعی جهانی از دیدگاه های متعدد و متقابل می پردازد. این کتاب تأثیر قدیمی‌ترین آژانس سازمان ملل متحد، که در سال 1919 تأسیس شد، را بر جهان در حال تغییر کار در یک محیط جهانی بررسی می‌کند و بینش‌هایی را در مورد تاریخچه منحصر به فرد و عملکرد ILO به عنوان یک سازمان و تکامل حقوق کارگران از طریق بین‌المللی ارائه می‌کند. استانداردهای کار ناشی از مکانیسم نظارتی آن است.
این کتاب معضل مداوم ایجاد تعادل بین مزایای جهانی شدن و حمایت از کارگران را بررسی می کند. این به طور انتقادی چالش هایی را که هنگام اجرای استانداردهای بین المللی کار در چارچوب های نظارتی بسیار متنوع در زمینه های بین المللی، منطقه ای، ملی و محلی پدیدار می شوند، ارزیابی می کند. این کتاب همچنین راه‌های امکان‌پذیر برای دستیابی به حمایت فراگیرتر از کار را شناسایی می‌کند و تنش‌های اقتصادی و اجتماعی را در قرن دوم فعالیت ILO نشان می‌دهد. این شامل تاملاتی در مورد کار کمیسیون جهانی ILO در بعد اجتماعی جهانی شدن توسط تارجا هالونن است که به عنوان رئیس جمهور فنلاند به همراه بنجامین ویلیام مکپا، رئیس جمهور تانزانیا ریاست کمیسیون را بر عهده داشت.
نوشته شده توسط کارشناسان و محققان برجسته در این کتاب در زمینه‌های حقوق بین‌الملل کار و حقوق بین‌الملل، تحلیلی روشن‌تر و عمیق از نقش ILO به عنوان یک سازمان بین‌المللی اختصاص داده شده به کار شایسته و عدالت اجتماعی ارائه می‌کند. همچنین به بررسی سه جانبه گرایی و نقش خاص آن در کار ILO می پردازد، چالش هایی را که زندگی کاری عمیقاً در حال تغییر از نظر حمایت از کار و عدالت اجتماعی ایجاد می کند، و بعد فراملی قانون کار را بررسی می کند. در نهایت، این کتاب شامل پس‌نوشته‌ای از پروفسور جوزف ای. استیگلیتز، برنده جایزه نوبل اقتصاد است.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.