خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Social Partners and Gender Equality: Change and Continuity in Gendered Corporatism in Europe

توضیحاتی در مورد کتاب

این کتاب با مطالعه روش‌های متعددی که در آن برابری‌های جنسیتی و متقاطع توسط شرکای اجتماعی که نماینده کارفرمایان و کارمندان در اروپا هستند و نیز روابط بین آن شرکای اجتماعی شکل می‌گیرد، زمینه جدیدی را در تحقیقات جنسیتی و سیاسی ایجاد می‌کند. توجه انتقادی کمی به این سازمان ها شده است، با این حال، همانطور که این جلد نشان می دهد، شرکای اجتماعی بازیگران مهمی در رابطه با جنسیت و سایر نابرابری ها در سطح کشورهای اروپایی و اتحادیه اروپا هستند. فصل‌های این جلد به بررسی تأثیر شرکای اجتماعی بر (نا)برابری‌ها در انواع زمینه‌های سیاسی قرن 21^{می‌پردازد. پدیده هایی مانند نئولیبرالیزاسیون، ریاضت اقتصادی، و بحران COVID-19 را در نظر بگیرید. این جلد بعد مهمی به مطالعات مربوط به نابرابری‌های جنسیتی در بازار کار می‌افزاید و به تحقیق در مورد موضوعاتی مانند کار خانگی، شکاف دستمزد جنسیتی، و کم‌ارزش‌تر شدن مداوم کار زنان و کار باروری زنانه، به‌ویژه کارهای مراقبتی کمک می‌کند. همچنین سهم قابل توجهی در ادبیات سیاست برابری جنسیتی دارد. تمرکز کتاب بر شرکای اجتماعی بینش‌های مهمی را ارائه می‌کند که به توضیح تداوم نابرابری‌های جنسیتی و دشواری‌های اتخاذ و اجرای سیاست‌ها برای مبارزه با آنها کمک می‌کند. این جلد باید برای دانشجویان و محققان مطالعات جنسیتی، سیاست، سیاست اروپا، روابط استخدامی، و روابط بین‌الملل، و همچنین برای سیاست‌گذارانی که درگیر رسیدگی به نابرابری‌های جنسیتی در بازار کار هستند، جذاب باشد.}