خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Career concerns in a political hierarchy: a case of regional leaders in Soviet Russia
قیمت اصلی 63.500 تومان بود.36.000 تومانقیمت فعلی 36.000 تومان است.
تعداد فروش: 80
| عنوان فارسی |
نگرانی های شغلی در یک سلسله مراتب سیاسی: موردی از رهبران منطقه ای در روسیه شوروی |
|---|---|
| عنوان اصلی | Career concerns in a political hierarchy: a case of regional leaders in Soviet Russia |
| ناشر | Centre for Economic and Financial Research at New Economic School |
| نویسنده | Andrei Markevich, Ekaterina Zhuravskaya |
| ISBN | |
| سال نشر | 2009 |
| زبان | English |
| تعداد صفحات | 49 |
| دسته | سیاست |
| فرمت کتاب | pdf – قابل تبدیل به سایر فرمت ها |
| حجم فایل | 301 کیلوبایت |
آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.
توضیحاتی در مورد کتاب
ما ماهیت نگرانی های شغلی رهبران منطقه ای در روسیه شوروی در دوران خروشچف و برژنف را مطالعه می کنیم. ما یک تنوع قابل توجه در طول زمان در نگرانی های شغلی مرتبط با اصلاحات سلسله مراتب حاکم شوروی را مستند می کنیم. ما نشان می‌دهیم که سیستم «Sovnarkhoz» خروشچف – یک اپیزود منحصر به فرد در تاریخ اتحاد جماهیر شوروی، زمانی که سلسله مراتب سنتی اتحاد جماهیر شوروی (U-form) با یک سازمان چندبخشی (M-form) جایگزین شد- رقابت معیاری را در عملکرد صنعتی ایجاد کرد. رهبران منطقه با این حال، مشوق‌های شغلی پرقدرت به طور متوسط منجر به رشد صنعتی سریع‌تر نشد. ما متوجه شدیم که تنها دو گروه از رهبران منطقه ای در پاسخ به افزایش انگیزه ها عملکرد بهتری داشتند. 1) رهبران منصوب در «سوونارخوز» توانستند قوانین جدید را بهتر بیاموزند. 2) رهبران با ارتباطات خوب با همسایگان خود توانستند بر اثرات خارجی منفی بین منطقه ای، محصول جانبی رایج فرم M غلبه کنند. عدم موفقیت سیستم “سوونارخوز” باعث جدایی واحدهای منطقه ای در امتداد خطوط تولید شد که همانطور که نشان دادیم منجر به کاهش قابل توجه نرخ رشد صنعتی شد. شکست اصلاحات مدیریتی خروشچف همراه با لابی U-form به برکناری او و بازگرداندن سلسله مراتب U-form در زمان برژنف کمک کرد.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.