خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Performance-Based Management Systems: Effective Implementation and Maintenance (Public Administration and Public Policy)

توضیحاتی در مورد کتاب

انتظارات برای سیستم های مدیریت عملکرد همچنان در بخش عمومی رو به رشد است. با این حال تعداد کمی از مدیران می دانند که چگونه این سیستم ها را به طور موثر پیاده سازی و حفظ کنند. سیستم‌های مدیریت مبتنی بر عملکرد: پیاده‌سازی و نگهداری مؤثر از تلاش‌های عملی برای ایجاد و حفظ سیستم‌های مدیریت عملکرد در سازمان‌های عمومی، توضیح موانع در برابر تلاش‌های اندازه‌گیری و ارائه راهنمایی در مورد چگونگی غلبه بر آنها پشتیبانی می‌کند. این کتاب با بررسی اندازه گیری عملکرد به عنوان یک عنصر کلیدی سیستم های مدیریت مبتنی بر عملکرد آغاز می شود. میراث و محدودیت‌های آن را مورد بحث قرار می‌دهد و توضیحات رقابتی درباره عواملی که استفاده مؤثر آن را محدود می‌کنند ارائه می‌دهد. سپس، بر روی ساخت نظریه در حمایت از عمل از طریق رویکرد روش های ترکیبی تمرکز می کند. این تحقیق به بررسی تطبیق توضیحات متناقض برای عدم استفاده مناسب از اطلاعات اندازه گیری عملکرد می پردازد. سپس بینش‌های جدیدی را برای توسعه یک مدل سنجش عملکرد حساس به زمینه ارائه می‌کند که می‌تواند به شیوه‌های مؤثر منجر شود. بخش سوم این بینش ها را به یک مدل عملگرایانه از مدیریت مبتنی بر عملکرد توسعه می دهد. توضیحی واقع بینانه از سهم اندازه گیری عملکرد ارائه می دهد و توصیه هایی را ارائه می دهد که از رویه فعلی به دست آمده است. نویسنده با برجسته کردن منطق، روش ها و یافته های دو مطالعه که به عنوان پایه و اساس این کتاب عمل کرده اند، به پایان می رسد. او همچنین پیشنهادات نهایی را در مورد چگونگی پیشبرد عمل و نظریه ارائه می دهد. این جلد توضیح می دهد که چرا اندازه گیری عملکرد به طور گسترده در بخش عمومی مورد استفاده قرار نمی گیرد، و بررسی می کند که چگونه اجرای اندازه گیری عملکرد را می توان با بینش های به دست آمده از ادبیات موجود در مورد خط مشی عمومی، سیاست سازمانی و فرهنگ، و استفاده از دانش بهبود بخشید. تسلط بر این مطالب، شاغلین را قادر می سازد تا درک کنند که چگونه می توانند به طور موثر سیاست هایی را اجرا کنند که تأثیر مثبتی بر سازمان و کارمندان آنها داشته باشد.