خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Total Inclusivity at Work

توضیحاتی در مورد کتاب

علیرغم اهمیت فراگیری و تمایل بیشتر مردم به آن، درک شمولیت می تواند مشکل باشد. این کتاب مفهوم جامع فراگیری را به سازمان ها، رهبران و کارمندان آنها در سراسر جهان معرفی می کند. هدف آن کمک به سازمان‌ها و افرادی است که آن‌ها را ایجاد می‌کنند تا به جوامعی کاملاً فراگیر تبدیل شوند، که در آن به تنوع ارزش داده می‌شود، هویت‌های سالم فعال می‌شوند، احترام به تفاوت غالب می‌شود و هر عضوی مهم است – صرف نظر از ترکیب هویتشان.

این کتاب بینش هایی را در مورد چگونگی عملکرد هویت ارائه می دهد و جامعیت جامع را به عنوان مفهوم و عمل تعریف می کند. وایتهد پیشنهاد می‌کند که سازمان‌ها چه کاری می‌توانند برای محافظت و پرورش هویت‌های سازمانی متنوع انجام دهند. این کتاب همچنین دستورالعمل‌های ساده‌ای را ارائه می‌کند که چگونه می‌توانیم جامعیت جامع را در سازمان از طریق افراد پیاده‌سازی کنیم.

این کتاب به سبکی قابل دسترس نوشته شده است، در حالی که با تحقیقات معاصر در مورد خود، سازمان‌ها و هویت‌ها آشنا شده است. نه تنها اعضای سازمان – مالکان، مدیران عامل، رهبران، مدیران، مدیران و هر یک از کارکنان – را در مسیر ایجاد یک جامعه کاملاً فراگیر راهنمایی می کند، بلکه استاندارد اخلاقی جسورانه و تحریک آمیزی را برای سازمان ها ایجاد می کند که در حین جسارت بیشتر در این زمینه از آنها پیروی کنند. قرن.