خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Das Prinzip Amazon: Über den Wandel der Verkaufsarbeit und Streiks im transnationalen Versandhandel

توضیحاتی در مورد کتاب

آمازون یکی از پرفروش ترین شرکت ها در جهان است. این شرکت از زمان تأسیس خود در ایالات متحده آمریکا در سال 1994، کار فروش را از نظر فنی و سازمانی مجدداً سازماندهی کرده است، در درجه اول به عنوان کار ساده و دیجیتالی شده در کارخانه های فروش. اواسط دهه 1950 این امر منجر به مهارت زدایی از کار فروش و بیکاری کارکنان موقت و فصلی می شود. در همان زمان، آمازون در حال شکل دادن به رابطه بین سرمایه و کارگران به سمت دستمزدهای پایین، فرصت های اندک برای مشارکت در فرآیندهای کاری و رد مذاکرات با اتحادیه ها است. هر دو منجر به مقاومت در میان نیروی کار آمازون می شوند، همانطور که در اعتصابات بین المللی اکنون مشخص است. در عین حال، اکثریت نیروی کار خود را با شرایط کار وفق می دهند.

تمرکز کتاب ارزیابی مطالعات تجربی بر روی آگاهی کارگران آمازون در مراکز توزیع است. انگیزه های اعتصاب مرکزی ارائه می شود، مقایسه آنها در زمینه اروپایی بررسی می شود و وضعیت ویژه کارگران فصلی مهاجر مورد بحث قرار می گیرد. در نهایت، مفهوم آگاهی طبقاتی به طور انتقادی بسط می‌یابد و ارتباط بین تلاش فراگیر برای همبستگی میان کارکنان و تفکر و عمل صنفی دوستانه مورد بررسی قرار می‌گیرد.

به این ترتیب نویسنده پاسخ‌هایی به کار ارائه می‌کند. پرسش های جامعه شناختی و اتحادیه های کارگری با توجه به تغییرات اساسی تکنولوژیک در جهان کار فروش که در حال حاضر در حال انجام است.