خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Políticas de protección social y laboral en el Perú: una espiral de buenas intenciones, malos resultados y peores respuestas

توضیحاتی در مورد کتاب

این قانون تصریح می کند که، به استثنای برخی موارد، همه کارگران و اعضای خانواده آنها تحت پوشش حمایت اجتماعی هستند که از طریق مشارکت کارفرمایان و کارگران تامین می شود. این قانون تا حد زیادی رعایت نمی شود. و تا حدی دیگر،
it استثناهایی دارد. در نتیجه، اکثر کارگران از حمایت اجتماعی مشارکتی برخوردار نیستند. بنابراین، تقاضا برای چنین حمایتی با ابزارهای دیگر برآورده می شود: خانواده ها و دولت. با این حال، هنگامی که دولت حمایت اجتماعی را برای کسانی که به طور رسمی در بازار کار به دست نیاورده‌اند، ارائه می‌کند، تحریف‌هایی را ایجاد می‌کند: انگیزه‌های مشارکت در حمایت اجتماعی ناشی از روابط کار کاهش می‌یابد. این امر به ویژه در مشاغل کم بهره‌وری بسیار مهم است. در واکنش به دومی، دولت طرح‌های کمک‌های ویژه‌ای را برای حمایت اجتماعی با نرخ‌های کاهش‌یافته برای خوداشتغال‌ها و برای مشاغل خرد و
کوچک و در برخی موارد نیز ایجاد کرده است. ایجاد معافیت این رژیم‌های ویژه نه تنها در هدف خود برای تأمین حمایت اجتماعی بی‌اثر بوده‌اند، بلکه تحریف‌های بیشتری نیز به همراه داشته‌اند: شرکت‌ها با انگیزه‌هایی علیه رشد خود مواجه هستند. بنابراین، مارپیچی از نیت های خیر شکل می گیرد که در نتایج مطلوب محقق نمی شود، که راه حل های جزئی را القا می کند، مشکلات جدیدی را به همراه می آورد و در نهایت جامعه را به سمت تعادلی از حمایت اجتماعی پایین و بهره وری پایین می برد. در این تعادل، جامعه مجموعه‌ای از رفتارها را توسعه می‌دهد
10 سیاست‌های اجتماعی و حمایت از نیروی کار در پرو
که غیررسمی را تغذیه می‌کند: خرید بدون فاکتور، مذاکره برای قراردادهای کار غیر مشارکتی
با کارفرمایان و غیره. راه حل این مشکل باید به تمرکز آن اشاره کند: قانون کار.
کدهای JEL: D22 H55 J08 J46 K31 N36
کلید واژه ها: کار، غیر رسمی، حمایت اجتماعی، هزینه های اضافی حقوق، مشوق ها