خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Work and Organizations in China After Thirty Years of Transition (Research in the Sociology of Work)
قیمت اصلی 67.500 تومان بود.40.000 تومانقیمت فعلی 40.000 تومان است.
تعداد فروش: 55
| عنوان فارسی |
کار و سازمان ها در چین پس از سی سال گذار (تحقیق در جامعه شناسی کار) |
|---|---|
| عنوان اصلی | Work and Organizations in China After Thirty Years of Transition (Research in the Sociology of Work) |
| ویرایش | 1 |
| ناشر | |
| نویسنده | Lisa Keister |
| ISBN | 1848557302, 9781848557307 |
| سال نشر | 2009 |
| زبان | English |
| تعداد صفحات | 453 |
| دسته | جامعه شناسی |
| فرمت کتاب | pdf – قابل تبدیل به سایر فرمت ها |
| حجم فایل | 3 مگابایت |
آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.
توضیحاتی در مورد کتاب
سی سال تغییر اقتصادی اساساً ماهیت سازمان ها و کار در چین را تغییر داده است. این جلد تحقیقات کنونی بسیاری از دانشمندان برتر را که این موضوعات را مطالعه می‌کنند گرد هم می‌آورد و نگاهی اجمالی به وضعیت تفکر درباره سازمان‌ها و کار در آغاز دهه چهارم انتقال ارائه می‌کند. موضوعات تحت پوشش شامل انتقال مداوم شرکت های دولتی، ظهور شرکت های مدیریت دارایی، پذیرش ساختارهای کاری نوآورانه، ارتباط بین فرآیندهای سازمانی و نتایج کارگران، تغییر استفاده از شبکه ها در جستجوی کار، و نقش واحدهای کاری و کاری است. در ایجاد و حفظ نابرابری.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.