خرید و دانلود نسخه کامل کتاب You play you stay : the potential consequences of institutional misconduct for indeterminately sentence youth

توضیحاتی در مورد کتاب

سازمان‌هایی که افراد را تغییر می‌دهند، مانند مراکز اصلاح و تربیت نوجوانان، با سطح بالایی از صلاحدید در رده‌های پایین کارکنان مشخص می‌شوند. پیشنهاد شده است که این اختیار به منظور کنترل حضانت استفاده می شود و منعکس کننده اهداف سازمانی بزرگتر، مانند توانبخشی یا ایمنی جامعه نیست. این مطالعه به بررسی یک گروه سه ساله (N = 391) از جوانانی می پردازد که در یک مرکز مردانه غرب میانه قضاوت شده بودند. کارکنان خط مقدم در این مرکز مسئول ارجاع آزادسازی جوانان بودند. با توجه به اینکه کارکنان این مرکز نقش کلیدی در تعیین تاریخ رهاسازی و بنابراین مدت اقامت هر جوان دارند، فرضیه شد و متعاقباً توسط داده‌ها پشتیبانی شد که رفتار سازمانی جوانان یک عامل کلیدی است. علاوه بر این، پیش‌بینی شد که رفتار نادرست جوانان پیش‌بینی‌کننده تکرار جرم در آینده نیست و این سوءاستفاده از اختیار است. معیارهای نتیجه تکرار جرم بر اساس داده‌های دستگیری، محکومیت و حبس مجدد در یک دوره چهار ساله بود. فرضیه دوم توسط داده ها پشتیبانی نمی شود، که نشان دهنده سوء رفتار سازمانی به عنوان پیش بینی کننده مهم دستگیری در آینده است. این نتایج مفروضات تاریخی را در مورد صلاحدید آزادی مبتنی بر تسهیلات برای جوانان محکوم به حبس نامشخص که در درجه اول توسط مؤسسه به عنوان ابزاری برای کنترل ساکنان جذب می شود، به چالش می کشد. اگرچه کارکنان مرکز سودمندی کنترل رهاسازی مبتنی بر تسهیلات را انکار نکردند، این داده‌ها نشان می‌دهند که رفتار در مرکز پیش‌بینی‌کننده ارتکاب جرم مجدد در آینده در جامعه است و از نظر آماری یک عامل معنی‌دار در زمان از آزادی تا انجام مجدد جرم است.