خرید و دانلود نسخه کامل کتاب The Digital Transformation Of Labor: Automation, The Gig Economy And Welfare

توضیحاتی در مورد کتاب

از طریق یک سری مطالعات، هدف کلی این کتاب بررسی این موضوع است که آیا و چگونه فرآیند دیجیتالی شدن/تحول دیجیتال باعث استقلال کارکردهای مختلف کاری می‌شود (یا ممکن است باعث شود) و تأثیر آن در ایجاد (یا ممانعت از) فرصت‌های شغلی مختلف در بازار کار این کتاب همچنین به دنبال روشن کردن این است که چه بازیگران/گروه هایی بیشتر از دیجیتالی شدن/تحول دیجیتال سود می برند و چه بازیگران/گروه هایی که توسط آن در معرض خطر قرار می گیرند. این کتاب نقطه عزیمت خود را از یک گزارش OECD در سال 2016 می گیرد که ادعا می کند تأثیر دیجیتالی شدن بر آینده نیروی کار مبهم است، زیرا از یک طرف پیشنهاد می شود که تغییرات تکنولوژیکی صرفه جویی در کار است، اما از طرف دیگر، پیشنهاد می‌شود که فناوری‌های دیجیتال مشاغل جدیدی در مقیاسی ایجاد نکرده است که جایگزین مشاغل قدیمی شود. یکی دیگر از گزارش‌های OECD در سال 2018 نشان داد که دیجیتالی‌سازی و اتوماسیون به‌عنوان چنین خطری برای از بین بردن تعداد قابل توجهی از مشاغل در آینده قابل پیش‌بینی ایجاد نمی‌کند، اگرچه وظایف به طور عمده تغییر خواهند کرد. این امر بر رفاه تأثیر می گذارد، زیرا بیشتر درآمد آن از مالیات، و به ویژه از مالیات بر نیروی کار (مستقیم یا غیر مستقیم) ناشی می شود. به همین دلیل، این کتاب بررسی خواهد کرد که چگونه پیشرفت های تکنولوژیکی و اجتماعی آینده بر شرایط کار تأثیر می گذارد. این کتاب به دنبال ارائه دیدگاهی نوآورانه، غنی‌کننده و بحث‌برانگیز در مورد اینکه چگونه جنبه‌های مختلف بازار کار می‌توانند بر روند دیجیتالی‌سازی در حال انجام تأثیر بگذارند (و می‌شوند) به گونه‌ای که توسط ادبیات موجود پوشش داده نمی‌شود، ارائه شود. به این ترتیب، این کتاب قصد دارد خوانندگان گسترده‌تری را از مخاطبان عمومی و دانشجویان، تا متخصصان و دانشگاهیان متخصص که می‌خواهند درک عمیق‌تری از تحولات احتمالی آینده بازار کار در پرتو دیجیتالی‌سازی/تحول دیجیتالی شتاب‌دهنده به دست آورند، ارائه دهد. جامعه در کل