خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Desigualdades entrecruzadas. Pobreza, género, etnia y raza en América Latina

توضیحاتی در مورد کتاب

مطالعات موجود در این کتاب با هدف کمک به افشای تعاملات بین جنسیت، طبقه اجتماعی و قومیت (به عنوان
به عنوان مردمی با ویژگی های فرهنگی) و نژاد (با اشاره به ویژگی های فنوتیپی)، به عنوان سطوح تجزیه و تحلیل همگرا، با تشخیص اینکه کشورهای ما از جمعیت های چند نژادی و چند فرهنگی تشکیل شده اند. پیشنهاد می شود اطلاعات پس زمینه در مورد انواع مختلف ارائه شود
شیوه هایی که در آن نابرابری و تبعیض در شغل و شغل بر اساس ویژگی هایی مانند جنسیت، رنگ پوست یا نژاد بیان می شود.
نژاد این رفتارها ریشه در سیستم های پیچیده روابط دارند
اجتماعی، علاوه بر ایجاد از دست دادن فرصت‌های برابر و درمان، بروز شدیدی در فقر دارند. به عنوان
مدیر کل ILO در گزارش سالانه خود به کنفرانس بین المللی کار که در سال 2003 برگزار شد: “برای افرادی که در
فقر، تبعیض و یک سری محرومیت در کنار هم قرار می گیرند
برای ایجاد چرخه ای از معایب (…) موانع نژادی، مذهبی و
کاست بسیاری از جوامع را به زندگی در حاشیه محکوم می کند
جامعه و اقتصاد زنان حتی دشوارتر از آن را پیدا می کنند
حتی بیشتر از مردان به دلیل تبعیض عمومی بر اساس جنسیت از فقر می گریزند» (ILO, 2003: 38).
مظاهر تبعیض از نزدیک است
مرتبط با ساخت اجتماعی جنسیت و نژاد یا هویت های قومی است
از افراد این فرآیند معیارهایی را ایجاد می کند که به عنوان مبنایی عمل می کنند
افراد را طبقه بندی می کند و با یک معین مرتبط است
ارزش گذاری اجتماعی و اقتصادی این معیارها را فراهم می کند
مکانیسم هایی برای ایجاد یا منطقی کردن نابرابری با این حال،
هنگام برخورد با نابرابری که بر اساس معیارهای ساخته شده است
هویت، این به معنای اجتماعی-اقتصادی نیز بیان می شود. تومی
(2003) دشواری اثبات تبعیض غیرمستقیم را برجسته می کند
17
معرفی
– گسترده ترین، اما، در عین حال، دشوار برای تعیین-،
به خصوص اگر باعث طرد نامتناسب شود، اما نه
مطلق، کار، گروه های اجتماعی خاص. مطالعات
ارائه شده در این جلد نشان می دهد که قوی وجود دارد
همبستگی بین نژاد و قومیت، جنسیت و طبقه اجتماعی که
نفوذ در فرآیند انتخاب برای مشاغل و
موقعیت های بعدی در بازار کار