خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Out of Office: the big problem and bigger promise of working from home

توضیحاتی در مورد کتاب

آینده به این نیست که کجا کار کنیم، بلکه به چگونگی کار کردن است. برای سال‌ها تلاش کرده‌ایم تا بین کار و زندگی تعادل برقرار کنیم، بیشتر ما احساس می‌کنیم که به دلیل قطع رابطه‌مان با کار، خسته و فرسوده شده‌ایم. این “فقط یک کتاب در مورد کار از راه دور نیست. کتابی است که به ما کمک می کند آینده ای را تصور کنیم که در آن زندگی ما – در دفتر و خانه – شادتر، سازنده تر و واقعاً معنی دار باشد” (چارلز داهیگ، نویسنده پرفروش قدرت عادت).

خارج از دفتر کتابی است برای هر کارمند اداری – از کارمندان گرفته تا مدیران – که در حال حاضر با تصمیم گیری در مورد اینکه آیا و چگونه به دفتر بازگردند، روبرو هستند. دو سال گذشته به ما نشان داده است که ممکن است مسیر دیگری به جلو وجود داشته باشد، راهی که شامل رفت و آمدهای روزانه جهنمی و برنامه های کاری شلوغ که دیگر معنی ندارد، نباشد. اما چگونه می توانیم آن آینده را به گونه ای درک کنیم که به نفع کارگران و شرکت ها باشد؟

بر اساس گزارش‌ها و مصاحبه‌های پیشگامانه با کارگران و مدیران در سراسر جهان، Out of Office ارزش‌ها و سوالات کلیدی را که باید این گفتگو را هدایت کند، روشن می‌کند: اعتماد، انصاف، انعطاف‌پذیری، محیط‌های کاری فراگیر، برابری، و تعادل بین کار و زندگی. مهم‌تر از همه، آنها استدلال می‌کنند که شرکت‌ها باید به حرف‌های کارمندان خود گوش دهند – و این کار به جای مانع شدن، بهره‌وری و سودآوری را ارتقا می‌دهد. به عنوان یک جامعه، ما دهه ها در مورد ترتیبات کاری انعطاف پذیر صحبت کرده ایم. این کتاب روشن می کند که ما در نقطه عطفی هستیم که در واقع برای بسیاری از کارمندان و شرکت های آنها امکان پذیر است. خارج از دفتر چیزی بیش از جلسات زوم و برنامه های ترکیبی است: هدف آن تغییر شکل کل رابطه ما با دفتر است.