خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Temp: How American Work, American Business, and the American Dream Became Temporary

توضیحاتی در مورد کتاب

تاریخ ناگفته خاستگاه شگفت انگیز “اقتصاد گیگ” — چگونه تصمیمات عمدی که توسط مشاوران و مدیران عامل در دهه های 50 و 60 گرفته شد، ثبات محل کار و زندگی میلیون ها مرد و زن کارگر را بر هم زد. آمریکای پس از جنگ.

همه افراد شاغل در ایالات متحده همین سوال را می پرسند، کار من چقدر امن است؟ برای یک نسل، تقریباً از سال 1945 تا 1970، رهبران تجاری و دولتی چشم انداز نیروی کار آمریکایی را که ریشه در ثبات دارد پذیرفتند. اما در طول پنجاه سال گذشته، امنیت شغلی افزایش یافته است، زیرا مؤسسات پس از جنگ که ما را از نوسانات – اتحادیه‌های بزرگ، شرکت‌های بزرگ، تنظیم‌کننده‌های قدرتمند- محافظت می‌کردند، با اعتقاد شدید به “بازار” کنار گذاشته شده‌اند. Temp تحول شگفت‌انگیز اخلاقی را دنبال می‌کند که سرمایه‌گذاری بلندمدت در کار (و کارگران) را به سمت ارتقای بازده کوتاه‌مدت ترجیح می‌دهد. مجموعه ای از تصمیمات عمدی قبل از انقلاب دیجیتالی انجام شد و درک دیرینه از آنچه که یک شرکت، یا کارخانه یا یک مغازه قرار بود انجام دهد، تغییر داد.

Temp می گوید: داستان از بین رفتن کار آمریکایی از طریق تجربیات کسانی که در داخل هستند: مشاوران و مدیران اجرایی، کارکنان موقت و اداری، کارگران خط و کارگران مهاجر. در دهه شصت، با اقتصاددانان، مشاوران، رهبران تجارت و سیاست شروع شد که شروع به تغییر شرکت از ارائه دهنده کالا و خدمات به شرکتی کردند که هدف آن حداکثر کردن سود بود – ایدئولوژی ای که کارآفرینان ریسک پذیر را به همراه داشت. و انقلاب سهامداران را تغییر داد و تعریف شرکت را تغییر داد.

با Temp، هایمن یکی از فوری ترین بحران های کشور را توضیح می دهد. اوبر عامل ناامنی و نابرابری در کشور ما نیست و بقیه اقتصاد گیگ هم همینطور. پاسخ عمیق‌تر از اپلیکیشن‌ها، عقب‌تر از کوچک‌سازی است و اساسی‌ترین فرضیات ما را در مورد نحوه عملکرد کسب‌وکارمان به چالش می‌کشد.