خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Gender in the Mirror: Cultural Imagery and Women’s Agency
75.500 تومان قیمت اصلی 75.500 تومان بود.48.000 تومانقیمت فعلی 48.000 تومان است.
تعداد فروش: 58
| عنوان فارسی |
جنسیت در آینه: تصاویر فرهنگی و آژانس زنان |
|---|---|
| عنوان اصلی | Gender in the Mirror: Cultural Imagery and Women’s Agency |
| ناشر | Oxford University Press, USA |
| نویسنده | Diana Tietjens Meyers |
| ISBN | 0195140400, 9780195140415 |
| سال نشر | 2002 |
| زبان | English |
| تعداد صفحات | 245 |
| دسته | فلسفه |
| فرمت کتاب | pdf – قابل تبدیل به سایر فرمت ها |
| حجم فایل | 4 مگابایت |
آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.
توضیحاتی در مورد کتاب
بازنمایی های مردسالارانه از جنسیت چگونه بر زندگی زنان تأثیر می گذارد؟ تأثیر آنها بر نگرش مردان نسبت به زنان چیست؟ چگونه می توان بر آثار زیانبار این محیط فرهنگی متخاصم غلبه کرد؟ اینها سوالات اصلی جنسیت در آینه هستند. تصورات فرهنگی رایج از جنسیت زنانه، زیبایی و مادری راه خود را به ذهنیت و عاملیت زنان می کشاند. این تصویرسازی با ارائه زبانی معتبر که در آن زنان خود را توصیف میکنند و زندگی خود را به آینده نشان میدهند، تعیین سرنوشت آنها را محدود میکند. با تقویت جنسیت گرایی در مردان، برابری زنان را تضعیف می کند و دستاوردهای فمینیستی را به خطر می اندازد. مقاومت در برابر این تأثیرات مخرب مستلزم تغییرات شخصی و همچنین فرهنگی است. زنان باید مهارت های خودخوانی و خودراهبری را به دست آورند که آنها را قادر می سازد تا نیازهای خود را با شرایط خود بیان کنند و داستان زندگی خود را به نمایش بگذارند. جنسیت در آینه از تئوری تعیین سرنوشت دفاع می کند که توانایی زنان را برای یافتن صدای خود و بازنویسی روایت های خود معنا می کند. اما اهداف فمینیستی نمیتوانند محقق شوند مگر اینکه زمینههای فرهنگی مردسالارانه دوباره پیکربندی شوند – مگر اینکه تصورات جنسیتی رهاییبخش جایگزین بازنماییهای مردسالارانه زنانگی شود. جنسیت در آینه تصاویر جایگزینی از جنسیت زنانه، زیبایی و مادری را پیشنهاد میکند و گزارشی از سیاست گفتمانی فمینیستی را ارائه میکند که چالش خنثی کردن تصویرهای مردسالارانه را به عهده میگیرد.

نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.