خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Ownership and the changing employment relationship: a comment on rousseau and shperling
قیمت اصلی 70.500 تومان بود.43.000 تومانقیمت فعلی 43.000 تومان است.
تعداد فروش: 41
| عنوان فارسی |
مالکیت و تغییر رابطه شغلی: نظری در مورد روسو و شپرلینگ |
|---|---|
| عنوان اصلی | Ownership and the changing employment relationship: a comment on rousseau and shperling |
| ناشر | |
| نویسنده | |
| ISBN | |
| سال نشر | |
| زبان | English |
| تعداد صفحات | 0 |
| دسته | خارجی: انگلیسی |
| فرمت کتاب | doc – قابل تبدیل به سایر فرمت ها |
| حجم فایل | 52 کیلوبایت |
آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.
توضیحاتی در مورد کتاب
این مقاله نظرات نویسنده را در مورد اثری در مورد مالکیت کارکنان و تغییر رابطه شغلی ارائه می دهد. پروفسور روسو و شپرلینگ استدلال می‌کنند که افزایش تحرک نیروی کار و تغییر ماهیت مشاغل، روابط سنتی کارگر و کارفرما را کمتر مؤثر کرده است. به طور خاص، پاداش‌های مبتنی بر ارشدیت به دلیل افزایش تحرک نیروی کار کمتر مؤثر شده‌اند و ماهیت متغیر مشاغل باعث شده است که شرکت‌ها بیشتر به سرمایه نامشهود متکی باشند تا سرمایه ملموس. به دلیل این دو تغییر، پاداش‌های سنتی مبتنی بر ارشدیت جای خود را به مکانیسم‌های تشویقی جدیدی داده است که شامل افزایش تخصیص حقوق مالکیت به کارگران، همراه با دسترسی کارگران به سود و اطلاعات مالی است. (25000 نشانه)
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.