خرید و دانلود نسخه کامل کتاب The Diversity Bonus: How Great Teams Pay Off in the Knowledge Economy

توضیحاتی در مورد کتاب



چگونه کسب‌وکارها و سایر سازمان‌ها می‌توانند عملکرد خود را با بهره‌گیری از قدرت تفاوت‌ها در نحوه تفکر مردم بهبود بخشند

چه می‌شود اگر تنوع نیروی کار چیزی بیش از صرفاً درست باشد. انجام دادن؟ اگر بتواند نتیجه را نیز بهبود بخشد، چه؟ می تواند. پاداش تنوع نشان می دهد که چگونه و چرا. اسکات پیج، متفکر، نویسنده و سخنران برجسته ای که ایده ها و توصیه های او مورد توجه شرکت ها، سازمان های غیرانتفاعی، دانشگاه ها و دولت ها قرار می گیرد، یک مورد عملی واضح و قانع کننده برای تنوع و شمول ارائه می کند. او شواهد زیادی ارائه می‌دهد که نشان می‌دهد تیم‌هایی که متفکران مختلف را در بر می‌گیرند، از گروه‌های همگن در کارهای پیچیده بهتر عمل می‌کنند و آنچه را که او «جوایز تنوع» می‌نامد تولید می‌کنند. این پاداش‌ها شامل بهبود حل مسئله، افزایش نوآوری و پیش‌بینی‌های دقیق‌تر است – که همگی منجر به نتایج بهتر می‌شوند. با تکیه بر تحقیقات در اقتصاد، روانشناسی، علوم کامپیوتر و بسیاری از زمینه های دیگر، پاداش تنوع همچنین داستان کسب و کارها و سازمان هایی را بیان می کند که از قدرت تنوع برای حل استفاده کرده اند. مشکلات پیچیده نتیجه، طرز تفکر ما را در مورد تنوع در محل کار تغییر می‌دهد – و خیلی فراتر از آن.