خرید و دانلود نسخه کامل کتاب The Oxford Handbook of Job Quality

توضیحاتی در مورد کتاب

هدف این کتابچه راهنما تولید یک متن معیار بین رشته ای و بین المللی برای هر کسی است که می خواهد کیفیت شغل را درک کند. کیفیت شغل اهمیت دارد و مدت‌ها و پیوسته این کار را انجام داده است، حتی اگر اصطلاحاتی که برای توصیف آن استفاده می‌شود متفاوت بوده و ادامه دارد. بحث در مورد آینده کار و کیفیت شغل در قرن بیست و یکم بر تأثیر فناوری‌های دیجیتال جدید انقلاب صنعتی چهارم متمرکز است. این بحث نگرانی های موجود در مورد تجدید ساختار اشتغال و مهمتر از همه، افزایش نگران کننده مشاغل بی کیفیت، اغلب در چارچوب هژمونی سیاسی-اقتصادی نئولیبرالی از اوایل دهه 1980 یا بحران اقتصادی پس از بحران مالی جهانی را تشدید می کند. اواخر دهه 2000 کیفیت شغل به عنوان راه حلی برای چالش هایی مانند سلامت، رفاه، بهره وری، نوآوری، رقابت اقتصادی، دموکراسی و مشارکت دموکراتیک، Bildung/تزکیه، برابری اجتماعی، کیفیت زندگی فردی و جمعی، و پایداری محیطی ارائه می شود. از آنجایی که کیفیت شغل یک عامل کلیدی در پرداختن به این چالش‌ها و سایر چالش‌ها است، باید با تمام پیچیدگی‌اش از نظر تأثیر و همچنین آنچه بر آن تأثیر می‌گذارد، درک شود. این کتاب راهنما در یک جلد جمع می شود: اول، تمرکز صریح بر کیفیت شغل هم به عنوان یک عامل مهم به خودی خود و هم به عنوان ایجاد تأثیرات ابزاری بر طیفی از فرآیندها و نتایج دیگر. دوم، فهرستی از طیف متنوعی از مشارکت‌ها و برنامه‌های کاربردی مرتبط با کیفیت شغل. و سوم، پیچیدگی و تعابیر متعدد از مفهوم کیفیت شغل. هر فصل پاسخ‌های متمایزی به این سؤال ارائه می‌کند که چرا کیفیت شغل مهم است، همراه با بحثی در مورد اینکه کیفیت شغل برای چه کسی یا برای چه شغلی مهم‌تر است. همانطور که فصل‌ها با پاسخ‌ها و استدلال‌های مربوطه خود گواه می‌دهند، طیف وسیعی از راه‌ها وجود دارد که در آنها کیفیت شغل به طیف وسیعی از دغدغه‌های اجتماعی، اقتصادی و
سیاسی مرتبط است.