خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Diversity, Merit and Power in the C-Suite

توضیحاتی در مورد کتاب

این کتاب به بررسی همبستگی‌های تنوع و قدرت در اتاق‌های هیئت‌مدیره بریتانیا و مشکلات ذاتی در انتصاب‌های واقعاً مبتنی بر شایستگی می‌پردازد. از دور، تنوع اتاق های هیئت مدیره به عنوان یک داستان موفقیت بریتانیا در سال های اخیر دیده می شود. نگاهی دقیق تر به اتاق های هیئت مدیره حقیقت ناراحت کننده تری را نشان می دهد. تخته را می توان به مسیرهای قدرت و تنوع تقسیم کرد. در جایی که قدرت تمرکز وجود دارد، تنوع واقعی بسیار کمتر است.nبا استفاده از FTSE 100، این کتاب انتصاب و حفظ قدرتمندترین موقعیت‌ها را در برخی از قدرتمندترین شرکت‌های جهان بررسی می‌کند. تنوع، شایستگی و قدرت هر کدام به صورت جداگانه تعریف و اندازه گیری می شوند، سپس به صورت انباشته در نظر گرفته می شوند تا بینش جدیدی در مورد معنای قدرت شرکتی، چه کسی از آن استفاده می کند و چگونه به دست می آید، ارائه شود. این تحلیل در کنار روایت‌های تنوع ایجاد شده توسط FTSE 100 در نظر گرفته می‌شود تا موقعیت آن‌ها را در مورد تنوع شکل دهد. از این رو، ارزش «گفتگوی تنوع» شرکت، همراه با الزامات نظارتی که منجر به تولید آن می‌شود، به چالش کشیده می‌شود.nکسانی که در حال مطالعه یا تمرین قانون یا مدیریت شرکت هستند و هر کسی که به قدرت شرکتی علاقه دارد، این تفکر ارزیابی عمیق را پیدا خواهد کرد. -تحریک کننده و آموزنده از نقطه نظر اصلی کتاب، پیشنهاداتی در مورد اینکه چگونه و چرا ممکن است به دنبال توزیع متعادل تری از قدرت در اتاق هیئت مدیره باشیم، ارائه شده است.