خرید و دانلود نسخه کامل کتاب La Innovación en la Organización de Servicios con el Sistema de Solidaridad en Perú

توضیحاتی در مورد کتاب

خلاصه
هدف
تحلیل عملکرد سیستم همبستگی (SISOL) در متروپولیتن لیما در دوره 2004-2011 و ارتباط آن با مدل سازمانی آن در مقابل سایر
عملکردها و مدلهای سازمانی پیشنهاد موجود در بخش بهداشت پرو.
روش‌ها
برآورد شاخص‌های عملکرد بر اساس داده‌های SISOL، نظرسنجی از 4570 کاربر SISOL در سه ماهه آخر سال 2011، انجام شد. nبررسی های ملی خانوارها برای سال های 2003-2011 و اطلاعات آماری از وزارت بهداشت و تامین اجتماعی.
نتایج
این مطالعه نتایج مثبتی را برای SISOL از نظر رشد تقاضا نشان داد
که در لیما انجام شد. بهره وری بالا از مشاوره توسط منابع انسانی و سطوح رضایت
کاربر. رابطه این نتایج با ویژگی های مدل SISOL توضیح داده شده است: 1) حضور متخصصان در سطح اول مراقبت. 2) پایداری مالی سیستم. و 3) ریسک مشترک بین بخش عمومی شهرداری که مؤسسات و شرکت های خرد خدماتی را اداره می کند. توسعه
استراتژی این نوآوری از بسترهای سازمانی خارج از مقاومت در برابر تغییر بود. نتیجه گیری
نتایج از نیاز به تجدید مراقبت های بهداشتی اولیه به ویژه برایr در مناطق شهری حمایت می کند و موارد غیر ضروری را اصلاح می کند. سرسام آور. آنها همچنین امکان هم افزایی ائتلاف های دولتی و خصوصی را، در مدلی متفاوت از برون سپاری، نشان می دهند که هر دو بخش خطرات را به اشتراک می گذارند و در یک سیستم واحد خدمات به طور مشترک عمل می کنند. در نهایت، آنها خواستار تصور اشکال بیان در مدل‌های تقسیم‌بندی شده هستند.
کلیدواژه‌ها
نوآوری سازمانی، مراقبت‌های بهداشتی اولیه، اتحادهای عمومی و خصوصی، ریسک مشترک