خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Why It’s Ok to Be a Slacker
151,000 تومان قیمت اصلی 151,000 تومان بود.96,000 تومانقیمت فعلی 96,000 تومان است.
تعداد فروش: 64
| عنوان فارسی |
چرا تنبل بودن خوب است |
|---|---|
| عنوان اصلی | Why It’s Ok to Be a Slacker |
| ناشر | Routledge |
| نویسنده | Alison Suen |
| ISBN | 9780367338183, 9781003160403 |
| سال نشر | 2021 |
| زبان | English |
| تعداد صفحات | 0 |
| دسته | فلسفه |
| فرمت کتاب | PDF – قابل تبدیل به سایر فرمت ها |
| حجم فایل | 249 کیلوبایت |
آنتونی رابینز میگه : من در 40 سالگی به جایی رسیدم که برای رسیدن بهش 82 سال زمان لازمه و این رو مدیون کتاب خواندن زیاد هستم.
توضیحاتی در مورد کتاب
”سست نشوید!”
ممکن است والدینتان این را وقتی به شما گفته باشند که عمیقاً وارد یک ماراتن بازیهای ویدیویی شدهاید. یا شاید هم اتاقیتان آن را وقتی به شما گفته بود که روی کاناپه در حال حرکت در اینستاگرام بودید. حتی ممکن است در روزهایی که هیچ کاری انجام نداده اید به خودتان گفته باشید. اما چه چیز بدی در مورد سستی وجود دارد؟ آیا ممکن است در مورد مفید نکردن خود هیچ چیز بدی وجود نداشته باشد؟
برخلاف فرهنگ بهره وری بیش از حد ما، آلیسون سوئن به طرز انتقادی مخالفت ما با افراد تنبل را مورد بازجویی قرار می دهد – افرادی که حداقل ها را صرفاً برای گذراندن زندگی انجام می دهند. او یک طبقه بندی از slackers ارائه می دهد، ایرادات رایج در مورد slacking را تجزیه و تحلیل می کند، و استدلال می کند که هر یک از این ایرادات یا شکست می خورند یا مفروضات مشکل زا دارند. اما در حالی که این کتاب از سستی دفاع می کند، سبک زندگی سست را به عنوان کلید چیزی بهتر (مانند پیشرفت فرهنگی و خودشکوفایی) تبلیغ نمی کند، همانطور که برخی از محققان طرفدار اوقات فراغت استدلال کرده اند. در واقع، «سوئن» استدلال می کند که سستی دقیقاً به این دلیل منحصر به فرد است که در خدمت هیچ هدف اصیل نیست. سستی نه اعتراضی عمدی به آسیب های اجتماعی است و نه راهی به سوی خودمختاری. Slackers فقط سست. سوئن با بررسی فرهنگ بهرهوری بیش از حد، استدلال میکند که در واقع تنبل بودن اشکالی ندارد. گزارشهای فلسفی متمایز “طرفدار اوقات فراغت”.
طبقهبندی افراد تنبل و همچنین بررسیهای عمیق تنبلها و تنبلهای هالیوود در دانشگاه را بیان میکند.
اعتراضات رایج به سستی (مانند مشکل بارگذاری آزاد) را بررسی میکند. ) و هر یک از آنها را رد می کند.
درکی از فرهنگ بهره وری ما از دیدگاه وجودی ارائه می دهد.

نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.