خرید و دانلود نسخه کامل کتاب HR for Small Business: An Essential Guide for Managers, Human Resources Professionals, and Small Business Owners, Second Edition

توضیحاتی در مورد کتاب

”یکی از معدود [مرجعات] مرتبط با بخش عمده ای از تجارت آمریکایی.” – فهرست کتاب منابع انسانی برای کسب و کارهای کوچک به زبانی ساده و واضح توضیح می دهد که صاحبان و مدیران کسب و کار باید درباره روابط خود با کارمندان خود بدانند تا با آنها مطابقت داشته باشند. قانون و از خود و کسب و کارشان در برابر شکایت محافظت کنند. ویرایش جدید این کتاب شامل همه چیز است، از استخدام و استخدام گرفته تا نظم و انضباط و پایان کار و همه چیز در این بین. اطلاعات حقوقی به روز شده در مورد قانون جدید حداقل دستمزد اضافه شده است که کارفرمایان باید از آن آگاه باشند، حق حفظ حریم خصوصی برای کارکنان، به ویژه از نظر ایمیل، استفاده از اینترنت و تماس های تلفنی، و کارهایی که کارفرمایان برای رعایت معلولیت باید انجام دهند. قوانین و FMLA ضمائم این کتاب شامل پست های مورد نیاز در محل کار، تعطیلات قانونی، منابع آنلاین برای کارفرمایان و متخصصان منابع انسانی، نمونه طرح راهنمای کارمندان، تقویم مالیاتی کارفرما، و واژه نامه کامل اصطلاحات می باشد. “کاملاً برای هرکسی در تجارت ضروری است.” – ادی فریزر، رئیس، گروه امور عمومی، شرکت، یک شرکت iVillage شامل: سوالات مصاحبه چک های مرجع مزایا و مالیات سیاست های مرخصی بیمه بیکاری حریم خصوصی و رازداری تبعیض استخدامی آزار و اذیت جنسی غرامت کارگران ارتباطات از راه دور و به اشتراک گذاری شغل کارکنان بزرگترین دارایی شما هستند. با این حال، روزهایی که مسائل مربوط به کارمندان ساده بود، گذشته است. برای اینکه کسب و کار خود را با موفقیت حفظ کنید، به راهنمایی در مورد بسیاری از مسائلی که امروزه کارفرمایان با آن مواجه هستند نیاز دارید. چارلز فلیشر، وکیل، مدرس و نویسنده موفق، درک این حوزه پیچیده قانون را آسان می کند. توصیه های عملی او به سوالات شما پاسخ می دهد، مانند: در فرآیند استخدام چه مراحلی را انجام دهم؟ چگونه می توانم از ارزیابی عملکرد به عنوان یک ابزار مولد استفاده کنم؟ چگونه می توانم هزینه های اضافه کاری را کاهش دهم؟ چگونه می توانم هزینه ها را کنترل کنم و همچنان مزایای جذاب بازنشستگی و بیمه درمانی ارائه دهم؟ چگونه یک پایان تمیز ایجاد کنم؟ چگونه از خود در برابر ادعاهای تبعیض محافظت کنم؟ چه نوع بیمه ای باید همراه داشته باشم؟ چه مدت باید برای کسی که در مرخصی زایمان، سربازی یا مرخصی دیگر است، موقعیت داشته باشم؟ از همین امروز شروع به ایجاد نیروی کار قوی تر کنید.