خرید و دانلود نسخه کامل کتاب The Time Divide: Work, Family, and Gender Inequality (The Family and Public Policy)

توضیحاتی در مورد کتاب

جری جاکوبز و کاتلین گرسون در یک مطالعه پانوراما که از منابع مختلف استفاده می‌کند، توضیح می‌دهند که چرا و چگونه فشارهای زمانی پدیدار شده‌اند و چه کاری می‌توانیم برای کاهش آن انجام دهیم. برخلاف عقل مرسوم که همه آمریکایی‌ها بیش از حد کار می‌کنند، آنها نشان می‌دهند که زمان خود به شکلی از نابرابری اجتماعی تبدیل شده است که آمریکایی‌ها را به روش‌های جدیدی تقسیم می‌کند – بین افراد پرکار و کم‌کار، زنان و مردان، والدین و غیر والدین. آنها داستان قانع‌کننده‌ای از عدم تطابق فزاینده بین سیستم اقتصادی ما و نیازهای خانواده‌های آمریکایی را گرد هم می‌آورند و روندهای مهمی مانند افزایش مشاغل سخت و ظهور فشارهای جدید بر خانواده‌های دودرآمد و والدین مجرد را مرتب می‌کنند. با مقایسه کارگران آمریکایی با همتایان اروپایی خود، جیکوبز و گرسون همچنین دریافتند که سیاست‌هایی که به طور همزمان دوستدار خانواده و برابری جنسیتی هستند در هیچ یک از کشورهایی که آنها بررسی می‌کنند به طور کامل اجرا نمی‌شوند. در نتیجه، آنها استدلال می کنند که ایالات متحده باید مجموعه جدیدی از راه حل ها را ایجاد کند که به کارگران آمریکایی راه های جدیدی برای ادغام کار و زندگی خانوادگی ارائه دهد. فهرست مطالب: قدردانی مقدمه بخش اول: روند کار، خانواده و اوقات فراغت 1. آمریکایی های پرکار یا رشد اوقات فراغت؟ 2. زمان کار از دیدگاه خانواده ها قسمت دوم: یکپارچه سازی کار و زندگی خانوادگی 3. آیا آمریکایی ها احساس می کنند بیش از حد کار می کنند؟ 4. چگونه کار به زندگی سرازیر می شود 5. ساختار و فرهنگ کار بخش سوم: کار، خانواده و سیاست اجتماعی 6. کارگران آمریکایی در دیدگاه فراملی با جانت سی. گورنیک 7. پل زدن بر شکاف زمانی 8. کجا باید انجام شود از اینجا برویم؟ ضمیمه: جدول‌های تکمیلی یادداشت‌ها فهرست مراجع جاکوبز و گرسون دقیق‌ترین تحلیل‌هایی را که تاکنون از زمان کار و تأثیرات آن بر خانواده‌ها ارائه شده است، ارائه می‌کنند. آنها با موفقیت تجزیه و تحلیل های پیچیده داده های کمی را با پیشرفت هایی در مفهوم سازی زمان کار ترکیب می کنند. تمرکز آن‌ها بر زمان کار خانگی و ادغام جنبه‌های ذهنی تعارض کار و خانواده، افزودنی‌های خوش‌آمدی برای مطالعه زمان کار است. در نتیجه برخورد ظریف آنها، آنها از تعمیم های ساده که بسیاری از درمان های قبلی این موضوع را مشخص کرده است، اجتناب می کنند. –Rosalind Chait Barnett، دانشگاه براندیس، و یکی از نویسندگان کتاب Same Difference: چگونه افسانه های مربوط به تفاوت های جنسیتی به روابط، فرزندان و مشاغل ما آسیب می رسانند این کتاب فوق العاده است. این استدلال های قدرتمندی را در بحث های مربوط به تعارض کار و خانواده در دانشگاه و جامعه ارائه می دهد. داده هایی که نویسندگان در مورد این موضوع به ارمغان می آورند، بینش های جدیدی را ارائه می دهند که از تحلیل و توصیه های خط مشی آنها پشتیبانی می کند. محققان محل کار و جامعه معاصر آمریکا و همچنین حامیان سیاست عمومی باید این کتاب را بخوانند! – سینتیا فوکس اپستاین، دانشگاه شهر نیویورک، و یکی از نویسندگان پارادوکس پاره وقت: هنجارهای زمانی، زندگی حرفه ای، خانواده و جنسیت. توسط کسانی که علاقه مند به اشتغال زنان، رفاه کودکان، عملکرد خانواده و کار در آمریکا هستند. جذابیت آن گسترده خواهد بود و توجه سیاست گذاران و دانشگاهیان در تعدادی از رشته ها از جمله جامعه شناسی، مطالعات خانواده و سیاست عمومی را به خود جلب می کند. کتاب جذابی نوشته شده است و منطق تحلیل درست است. سوزان بیانچی، دانشگاه مریلند، و یکی از نویسندگان کتاب تداوم و تغییر در خانواده آمریکایی تز اصلی اصلی و مهم است: اینکه آمریکایی ها به طور کلی بیش از حد کار نمی کنند. بلکه می توان آنها را به دو دسته پرکار و کم کار تقسیم کرد. اولی معمولا در نیمه بالایی توزیع شغلی، دومی در نیمه پایینی یافت می شود. افرادی که بیش از حد کار می کنند آرزو می کنند که بتوانند کمتر کار کنند و افراد کم کار آرزو می کنند که می توانند بیشتر کار کنند. به طور کلی، The Time Divide به طور قابل توجهی درک ما را از اینکه دقیقاً کجای تقسیم زمانی قرار دارد، افزایش می دهد. و این سهم مهمی است. — اندرو جی. چرلین، دانشگاه جان هاپکینز و نویسنده کتاب خانواده های عمومی و خصوصی