خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Organizations: Social Systems Conducting Experiments

توضیحاتی در مورد کتاب

سازمان ها چیست؟ منظورشان چیست؟ چگونه باید سازمان های موفق را طراحی کرد؟ اگرچه بسیاری از نویسندگان به روش های مختلف به این سؤالات پرداخته اند، اما این کتاب دیدگاه جدیدی ارائه می دهد. به طور خلاصه، این کتاب سایبرنتیک، نظریه سیستم‌های اجتماعی و اخلاق ارسطو را ترکیب می‌کند تا سازمان‌ها را به عنوان «سیستم‌های اجتماعی که آزمایش‌هایی را برای بقای خود انجام می‌دهند» توصیف کند و اصولی را برای طراحی آنها تدوین کند. در بخش اول، نویسندگان استدلال می‌کنند که «آزمایش» و «تعامل اجتماعی» ویژگی‌های کلیدی سازمان‌ها هستند. سازمان‌ها برای بقای خود باید پیوسته اهداف، زیرساخت‌ها و فرآیندهای تحول را آزمایش کنند و این تجربه ذاتاً یک فعالیت اجتماعی است. در بخش دوم اصولی ارائه شده است که طراحی زیرساخت های سازمانی را هدایت می کند. در بخش سوم اخلاق ارسطو، سایبرنتیک و نظریه سیستم‌های اجتماعی برای توصیف و استخراج اصول طراحی مورد نیاز برای مسئولیت اجتماعی مفید هستند.