خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Silencing A Whistleblower: A Story Of Hypocrisy

توضیحاتی در مورد کتاب

این کتاب بررسی می کند که چگونه سیاست های ناکافی می تواند منجر به سوء استفاده ادعایی از قدرت در سازمان ها شود. زمانی که ساختارها و فرآیندهای اخلاقی مستقل وجود نداشته باشد یا ضعیف باشد، اعمال سوء استفاده، رفتار نادرست و پنهان کاری می تواند به راحتی در سطح رهبری ایجاد شود. حتی سازمان‌هایی که در حکمرانی خوب تخصص دارند نیز از این قاعده مستثنی نیستند، همانطور که در این مطالعه موردی در مورد تأثیرگذارترین سازمان غیردولتی مبارزه با فساد در جهان، شفافیت بین‌الملل (TI) نشان داده شده است. این کتاب که توسط مدیر عامل سابق سازمان شفافیت بین‌الملل نوشته شده است، شکست اخلاقی آن را در یک دوره 5 ساله که از سال 2015 شروع شده است، شرح می‌دهد. با مقایسه سیاست‌های افشاگر TI با شیوه‌های افشاگر داخلی آن، نشان می‌دهد که چگونه سازمان به تدریج در یک چرخه معیوب گرفتار شد. رازداری، فساد و دروغ. نویسنده به صورت زمانی اقدامات TI را دنبال می کند و از 12 شکایت افشاگر که از سال 2017 در TI ثبت شده است، و همچنین ارتباطات با TI، آژانس های بین المللی کمک کننده، و سایر سازمان های جامعه مدنی بین المللی از سال 2015 تا 2020 برای انجام این کار استفاده می کند. فرمت زمانی به درستی تأثیر گلوله برفی را که ضعف های اخلاقی می تواند در طول زمان ایجاد کند و همچنین جنگ عاطفی که افشاگران معمولاً در معرض آن هستند را نشان می دهد. گاه‌شماری آشکار همچنین نشان می‌دهد که افشاگر بودن برای سازمانی که از شفافیت عمومی، گزارش‌دهی و بررسی اقدامات خود اجتناب می‌کند، به چه معناست.