خرید و دانلود نسخه کامل کتاب Diversity in Verwaltungsrat und Geschäftsleitung mittelgroßer Unternehmen: Status Quo und Empfehlungen für Rekrutierung, Netzwerken und nachhaltige Förderung

توضیحاتی در مورد کتاب

تنوع در استخدام و تکمیل مأموریت های هیئت مدیره و پست های مدیریتی هنوز به ویژه چالش برانگیز است. بر اساس این موضوع که چگونه آنها می توانند موفق شوند، به ویژه در رابطه با زنان، این کتاب بینش های مهمی را در مورد فرآیند انتصاب، استخدام و دسترسی به VR و مأموریت های مدیر عامل در شرکت های متوسط ​​برای زنان ارائه می دهد. تمرکز بر اهمیت شبکه‌ها در ارتباط با استخدام و استخدام کارکنان و همچنین رویکردهایی به تنوع فراتر از جنسیت است. سؤالات زیر مطرح می شود: چه کسانی درگیر استخدام هستند و هنگام پر کردن پست ها و هیئت های عالی چگونه به نظر می رسد؟ تنوع به چه معناست، دست اندرکاران آن را چگونه تفسیر می کنند و چگونه آن را اجرا می کنند؟ شبکه های زنان جویای احکام چه ویژگی های خاصی دارند؟ شبکه‌سازی و مهارت‌های شغلی زنان چقدر خوب است، شرکت‌ها چگونه با تنوع سازگار می‌شوند و چگونه می‌توان هر دو را ارتقا داد؟ نویسندگان علم و عمل در مورد اینکه شرکت‌ها و زنان می‌توانند چه کاری انجام دهند تا شرکت‌ها از تنوع بهره ببرند و زنان بیشتری در موقعیت‌های برتر استخدام شوند، پیشنهاداتی ارائه می‌دهند. آنها فراتر از یک دیدگاه محدود از تنوع جنسیتی هستند و نشان می دهند که از چه ابزارهایی می توان برای توسعه شایستگی و تنوع مرتبط با دیدگاه در هیئت مدیره استفاده کرد. علاوه بر یافته‌های علمی و توصیه‌های عملی، گزارش‌های تجربی و جعبه ابزاری با پیشنهاداتی برای کاربرد عملی خواهید یافت.